Az elmúlt évtizedben olyan új vállalkozások jöttek létre és fejlődtek, mint a közösségi média, az e-kereskedelem, a tartalom streamingje és a megosztásgazdaság. Ezek az üzleti ötletek kihasználják a hasonló technológiákat , , , és az autonóm rendszerek, mint engedélyezők.
De nem olyan gyakran beszélnek a technológiai rétegről, amely a vállalkozások növekedése és bukása közötti különbség volt, kérdezze meg a Zoom-ot. Ez a réteg tulajdonképpen a biztonság hogy pontos legyek.
2020, valószínűleg nem volt jó kezdete globálisan. A gazdasági tevékenység szünetel, vagy otthon dolgozik. Az otthoni munka elvárásai már összetörtek számomra (nem szórakoztató). De ez újabb járványhoz, az emelkedéshez vezetett .
A kibernetikai járvány okai nagyrészt az alábbiakba sorolhatók.
- Alacsony befektetések a kiberbiztonságba a vállalkozások által az évek során
- A kiberbiztonsági szakemberek szűkössége
- A kiberbiztonsági bevált gyakorlatokkal kapcsolatos tudatosság és képzés hiánya
Hogyan kezeljük ezeket a kérdéseket? Előtte próbáljuk meg feltérképezni az érintetteket.
- Vállalkozások (hatalmas méretű, változatos érdeklődéssel)
- Alkalmazottak (nagy számban, több érdeklődési körrel)
- Kiberbiztonsági szakemberek (alacsony, de egy kamat, azaz értékpapír)
Most az érdekeltek törvényének megfelelően (önjelölt törvény) ha egy bizonyos tevékenység több érdekeltet érint, akkor a tevékenység sikere attól függ, hogy minden érintett teljesíti-e feladatait, VAGY megbizonyosodjon arról, hogy csoportosan eléri-e a szükséges erőfeszítéseket (ez az érintettek aránytalan bevonását jelenti) . A legrangosabb példa egy főiskolai csoport projekt.
Visszatérve a számítógépes világjárvány kérdéséhez, a vállalat biztonságának megőrzése érdekében erőfeszítésekre van szükség mindhárom fent említett érdekelt fél részéről. De a vállalkozások diverzifikált tevékenységeket folytatnak, az alkalmazottaknak más feladataik vannak, amelyek a feladataik szempontjából relevánsak, és sokszor a kényelem növeli a biztonságot. Tehát erőfeszítésük hozzájárulása mindig kevesebb, mint az előírt. Most a 3. érdekelt félre marad, azaz erőfeszítéseikkel együtt fedezni a hiányt. Ez a meglévő személyzet számával megnehezül. Szóval, hogyan lehet kiegyenlíteni az erőfeszítéseket? BÉRLET több! A kiberbiztonsági szakemberek iránti kereslet olyan magas, hogy a kínálat immár egy évtizede játszik felzárkózást. Mivel 4 millió betöltött munkahely van a kiberbiztonságban 2020-ig, csoda, miért nem sikerült még mindig pótolni ezt a hiányt.
c ++ goto címke
Az egyik egyszerű ok: „a tudatosság hiánya a kiberbiztonsági karrierről”. Az emberek nem gondolkodhatnak túl a „Hogyan hackelem xyz-et”, nem is gondolva a kiberbiztonsági karrierre. Tények és számok mutatják be a 2006-os karrier jövedelmezőségét egyetlen egyszerű Google-kereséssel megtalálható.
De aztán a következő kérdés a „Hogyan”, hogyan kell tervezni a kiberbiztonsági karriert. Mi legyen a tanulási út, mit öleljen fel, hogyan kell megtanulni, ezek mind érvényes kérdések. Az Ed-tech fellendülésével szerencsére az ilyen vakfoltok kezelhetők. Az online oktatás megpróbálja pótolni a készségbeli hiányosságokat olyan tanítási módszerek bevezetésével, amelyek felkészítik az egyéneket a munkahelyi tevékenységekre, miközben oktatják őket. Így elmúltak azok a napok, amikor az emberek csak kibotorkáltak egy kiberbiztonsági karrierbe, és ez most megtervezhető és felvehető, mint bármely más karrierlehetőség.
A fokozott kiberbiztonsági oktatás hullámzó hatása biztosan megmutatkozik ott, ahol a vállalatok továbbra is védettek az egészséges gazdaságot eredményező kiber támadásoktól. Tegyük meg a dolgunkat azzal, hogy otthon maradunk, és az otthoni gyakorlatoktól követjük a kiberbiztonságos munkát.
Nézze meg a mi oldalunkat írta a NIT Rourkela & Edureka, beszélgessünk a kiberbiztonság helyes elsajátításáról!