Világában , különös tekintettel a szoftverekre, kétféle megközelítés éles - Dulakodás és Kanban . Mindkettő nagyon keresett keretek között, ésszerűsített projekteket és nagyobb hatékonyságot biztosítsanak. Szóval arra gondoltunk, hogy hozzunk egy kicsit Scrum vs Kanban cikk.
Ebben a blogban a következő fogalmakat tanulja meg.
- Mi a Scrum?
- Mi az a Kanban?
- Milyen mindkettő hasonló?
- Miben különböznek mindkettő?
- Scrum vs Kanban
- Melyiket válassza?
Mi a Scrum?
Dulakodás egy keretrendszer amely lehetővé teszi az emberek számára az összetett adaptív problémák kezelését. Célja a lehető legmagasabb értékű termékek termelékeny és kreatív szállítása iterációk és növekmények révén, időkeretben.
Mi az a Kanban?
A Kanban egy munkafolyamat-kezelő módszer, amelynek célja, hogy a munka folyamatos megjelenítésével maximalizálja a hatékonyságot. A szó szó szerint ezt fordítja: óriásplakát ' , japánul . A gyártásból származik, és később agilis szoftverfejlesztő csapatokba került.
Milyen mindkettő hasonló?
A Scrum és a Kanban egyaránt nagy és összetett feladatokat bont, hogy hatékonyan teljesítse őket. Mindkettő rendkívül fontosnak tartja a folyamatos fejlesztést, a munka és a folyamat optimalizálását. És mindkettő nagyon hasonló hangsúlyt fektet egy jól látható munkafolyamatra, amely minden csapattagot a hurokban tart Munka folyamatban .
Miben különböznek mindkettő?
Mint fentebb említettük, mindkét filozófiában számos különbség van, amikor Scrum és Kanban gyakorlati alkalmazásáról van szó. Míg az egyéni különbségek sokak, ezek bármelyiken alapulnak ütemezés , ismétlés vagy ütem .
Scrum vs Kanban
A Scrum és a Kanban mindkettő arra törekszik, hogy növelje a minőséget a termelékenység mellett, és növelje a szervezet hatékonyságát. Van azonban néhány kulcsfontosságú különbség közöttük.
Scrum vs Kanban: Szerepek és felelősségek
A Scrumban a scrum csapat minden tagjának rögzített munkaköri leírása és felelősségei vannak, például a Scrum mester , A terméktulajdonos, a csapattagok vagy az érdekelt felek, ahol minden szerepnek megvan a maga felelőssége, és ideális esetben senkinek nem szabad egynél több szerepet játszania a keresztfunkcionális csapatok ellenére.
Kanbannak nincsenek meghatározott szerepei, és teljes rugalmasságot mutat be az egyéni felelősség tekintetében. Szerepek hiányában a csapattagok szakirányuknak vagy preferenciájuknak megfelelően kapnak munkát.
Scrum vs Kanban: Csapatok és elkötelezettség
A Scrum Teams tagjai kötelesek elkötelezni magukat egy meghatározott mennyiségű munka mellett. Az összes feladat azonosításához, fontossági sorrendbe állításukhoz és az egyes feladatok időkeretének becsléséhez, valamint a hozzá rendelt történetpontok számához nagyon fontos. Ezután ezen becslés alapján elkötelezettséget kell nyújtani.
Az elkötelezettség egy lehetőség, és nem kényszer a Kanbanot követő csapatok számára. Így ezek a csapatok természetes sebességükkel dolgoznak. Időnként többet is szállíthatnak, míg máskor kevesebbet szállíthatnak ugyanabban az időtartamban.
Scrum vs Kanban: A kihívások kezelése
Mivel a Scrum bizonyos szintű elkötelezettséget igényel, a felmerülő akadályokat vagy kihívásokat azonnal meg kell oldani. A csapat igyekszik a lehető leghamarabb elköteleződni, hogy megőrizze lendületét és időben teljesítsen.
A munkafolyamat és a haladás Kanbanban teljesen átlátható, így a csapatok könnyen észrevehetik az akadályokat és a szűk keresztmetszeteket. Így képesek elkerülni az ilyen akadályokat és biztosítani a zökkenőmentes munkafolyamatot.
Scrum vs Kanban: Csapattípusok
A Scrumban keresztfunkcionális csapatokra van szükség, mivel sokkal jobban képesek megbirkózni az esetleges zavarokkal. Olyan zavarok, amelyek szűk keresztmetszetet okozhatnak a folyamatban. A keresztfunkcionális csapat azonban nem azt jelenti, hogy mindenki minden feladatot elvégez. Ez azt jelenti, hogy a különböző csapatok bizonyos tagjait felkészítsék különféle egyéb fontos képességekkel.
Keresztfunkcionális csapatok helyett Kanban speciális csapatok használatát ösztönzi. Bármelyik csapat vagy a projektben részt vevő összes csapat használhatja a munkafolyamatot, erre törekszik Kanban.
Scrum vs Kanban: A csapat célja
A Scrumban az összes csapat az együttműködésre és a feladatok elvégzésére összpontosít, hogy valami nagyobb értéket hozzon létre. Scrum biztatnapi scrum-ok vezetésehogy minden tagot oktasson mások felelősségéről. A csapat együttműködik, és a csapattagok segítik egymást a csapat céljainak elérésében.
Kanbanban a csapatok a célok elérésére törekszenek, és csökkentik az egész folyamat befejezéséhez szükséges időt. Az átlagos időciklus csökkenése a siker egyik oka.
Scrum vs Kanban: Iterációk
Mivel a Scrum nagy hangsúlyt fektet az ütemezésre, nem lehet új elemeket hozzáadni a folyamatban lévő iterációkhoz. Csak akkor, ha a jelenlegi sprint befejeződik, a scrum csapat felveheti az újabb sprintet. Idővel a csapatok értenek a sprintek megfelelő becsléséhez és ütemezéséhez.
A Kanban időkeretek hiánya miatt inkább iteratív jellegű. Így új elemek folyamatosan hozzáadhatók, amikor további kapacitás áll rendelkezésre, vagy ha a projekt igényli. Amikor bármely feladat elmozdul a folyamatban színpadra a elkészült szakaszban azonnal új feladatot lehet vállalni.
Scrum vs Kanban: Tulajdonjog
Egyszerre csak egy csapat birtokolja a lemaradást, mivel a Scrum keresztfunkcionális csapatokat ösztönöz. Minden csapat rendelkezik minden szükséges képességgel ahhoz, hogy bármelyik feladatot sikeresen teljesítse a sprint alatt.
A Kanban-tábláknak nincs tulajdonjoga. Több csapat is megoszthatja őket, mivel mindenkinek megvan a maga dedikált feladata.
bináris kereső program java-ban
Kategória | Dulakodás | Kanban |
Szerepek és felelősségek | A scrum csapat minden tagjának rögzített munkaköri leírása és az ezzel járó feladatai vannak. | Kanbannak nincsenek meghatározott szerepei, és teljes rugalmasságot mutat be az egyéni felelősség tekintetében. |
Csapatok és elkötelezettség | A tagok meghatározott mennyiségű munkára kötelesek kötelezni magukat. | Az elkötelezettség egy lehetőség, és nem kényszer a csapatok számára. |
A kihívások kezelése | Az esetlegesen felmerülő akadályokat vagy kihívásokat azonnal kezelni kell. | Az akadályok elkerülése a zökkenőmentes munkafolyamat biztosítása érdekében. |
Csapattípusok | Keresztfunkcionális csapatokra van szükség a Scrum számára. | Kanbanban speciális csapatokat bátorítanak. |
A csapat célja | A csapatok az együttműködésre és a feladatok elvégzésére összpontosítanak, hogy valami nagyobb értéket hozzanak létre. | A csapatok a célok elérésére törekszenek, és csökkentik a teljes folyamat befejezéséhez szükséges időt. |
Iterációk | Nem lehet új elemeket hozzáadni a folyamatban lévő iterációkhoz. | Új elemek folyamatosan hozzáadhatók, amikor további kapacitás áll rendelkezésre. |
Tulajdonjog | A lemaradás egyszerre egy csapaté. | A Kanban-tábláknak nincs tulajdonjoga. |
Melyiket válassza?
Számos nagyvállalat a Scrumot vagy a Kanban-t alkalmazta termékfejlesztéshez és projektmenedzsmenthez.
Az olyan vállalatok csapatai, mint az Apple, a Google, az Amazon, a Scrum-ot használják, míg néhányan, mint a Pixar, a Zara, a Spotify, a Kanban-t választották.
Egyértelmű, hogy mind a Scrumnak, mind a Kanbannak megvannak az előnyei és hátrányai.
Sok Dulakodás a csapatok emellett vizuális folyamatként és projektmenedzsment eszközként használják a Kanban-t. Néhány csapat inkább csak a Scrum-ot használja, annak előírási jellege és kisebb egyértelműsége miatt. De sok olyan ember van, amelyik kiválasztott elveket alkalmazottKanbanamelyek hasznosak egy további láthatósági réteg hozzáadásához a projektjeikhez.
A választás során nem mindig kell különbséget tenni mindkét keret között, mert A Kanban és a Scrum a legjobban kéz a kézben működik .
mit csinál a függelék java-ban
Az átfogó áttekintést nyújt az agilis projektmenedzsment Scrum keretrendszeréről, és felkészíti Önt arra, hogy minősített Scrum Master legyen. Megismerheti a Scrum alapjait, például a Scrum életciklusát, a Scrum csapat megszervezését és a projekt felállítását, valamint a Scrum megvalósítását a kiadásoktól és a sprintektől kezdve a vállalati átalakításig. Ez a két napos tantermi képzés új karrierlehetőségeket nyit meg számodra több iparágban.